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郑州红9国际餐饮管理有限公司
网 址:www.grafdruk.com
地 址:郑州市管城区文治路28号

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人才是企业的根基。“尊重人才,共赢发展”是企业人才战略的精髓。我们深信“企业的根本是人心,企业的传承靠用心”。我们希望有更多的有志人士加入红9国际团队,更多的人关注红9国际的发展!

1.红9国际求人观——“德才兼备”

品德是红9国际衡量人才的前提条件,且同时需要具备良好的业务素质,能与红9国际同舟共济;此外我们也看重硬件的评定:是否诚信?诚信是做人、做事的基础;是否具备个人的正面思维能力?这种思维能力能够使个人展现出积极向上、自信的心态和精神面貌;是否经得起失败和成功?只有经得起失败和成功的人,才能获得更大、更持续地成功。

2.红9国际用人观——“用其长拓其才岗能相宜

  工作中不断发掘个人的潜能,取其长,避其短;岗适其能、人得其位。每个岗位选择最适合的人,员工能找到最适合自己的岗位。

3.红9国际晋人观——“业绩加潜质,品格加才干”

  业绩突出是晋升的基础,而个人相对于未来职位的发展潜质也同样必要。没有业绩不能晋升;没有发展潜质,同样也不能晋升,这与红9国际的“用人观”是一致的。与此同时,品格和才干也是人才晋升的必要条件。

4.红9国际留人观——“事业留人、情感留人、待遇留人”

重视员工个人价值的体现。让大家在为红9国际工作的同时,个人事业有所成就、物质生活有所改善,营造一个有情感的大家庭,使大家在家的温情的感染下互相关心、互相支持、共同提高。

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